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Am 27. November 2024 trafen sich 30 Vertreter*innen der Interkulturellen Zentren Kölns, um zentrale Themen wie den Kölner Haushalt 2025, Förderstrategien und neue Ansätze zur Zusammenarbeit zu diskutieren. Das Treffen brachte nicht nur wichtige Erkenntnisse, sondern auch einen emotionalen Höhepunkt. Eine großzügige Spende über 200.000 Euro unterstreicht die gesellschaftliche Wertschätzung für die wichtige Arbeit der Zentren. 

Kölner Haushalt 2025: Unsicherheiten und Chancen 

Im Mittelpunkt der Gespräche stand der städtische Haushalt für das kommende Jahr, dessen Verabschiedung am 17. Januar 2025 bevorsteht. Die 30 Vertreter*innen der Zentren äußerten Kritik an der mangelnden Einbindung in die bisherigen Planungen. Angesichts drohender Kürzungen, die wichtige Projekte gefährden könnten, war die Sorge groß. 

Trotz dieser Unsicherheiten gab es auch ermutigende Entwicklungen. Ein Artikel im Kölner Stadtanzeiger über die erfolgreiche Bustour der Zentren, organisiert unter anderem von der interkulturellen Promotorin von Migrafrica, führte zu einer Welle der Anerkennung. Dieser Bericht inspirierte einen Kölner Unternehmer zu einer großzügigen Spende von 200.000 Euro, die die Arbeit der Zentren im kommenden Jahr erheblich unterstützen wird. 

“Diese Spende ist ein deutliches Signal dafür, wie wichtig unsere Arbeit für die Stadtgesellschaft ist“, erklärte eine Teilnehmerin. „Sie motiviert uns, uns weiterhin für ein inklusives und solidarisches Köln einzusetzen.“ 

Strategien für 2025: Gemeinsam mehr erreichen 

Neben finanziellen Fragen stand die strategische Ausrichtung für 2025 im Fokus. Die Teilnehmer*innen erarbeiteten neue Ansätze für Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen, um die Reichweite ihrer Angebote zu erhöhen und pluralistische Werte stärker in die Gesellschaft zu tragen. Geplante Initiativen zielen darauf ab, mehr Menschen zu erreichen und die Bedeutung von Vielfalt und Teilhabe sichtbar zu machen. 

Fortbildung und postmigrantische Gesellschaft 

Ein weiteres zentrales Thema waren Fortbildungspläne für das kommende Jahr. Seminare zu Themen wie antimuslimischem Rassismus, Antisemitismus und Künstlicher Intelligenz sollen Mitarbeitende der Zentren auf aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen vorbereiten. Besonders spannend war die Einführung in die Konzepte der postmigrantischen Gesellschaft, die in einer anschließenden Diskussion vertieft wurden. Dabei wurden drängende Fragen aufgeworfen: Wie können die Interkulturellen Zentren migrationsfeindliche Diskurse durch positive Narrative ersetzen? Welche Allianzen sind nötig, um eine solidarische Gesellschaft zu fördern? 

Brückenbauer für ein vielfältiges Köln 

Das Treffen machte deutlich, wie essenziell die Interkulturellen Zentren (derzeit 45 Organisationen) für das soziale Gefüge Kölns sind. Sie bauen Brücken zwischen verschiedenen Gruppen, schaffen Dialogräume und leisten einen unverzichtbaren Beitrag zur Integration und Teilhabe. 

Mit der großzügigen Spende, neuen Strategien und einem klaren Ziel vor Augen blicken die Zentren optimistisch auf das Jahr 2025 und auf ihre Mission, Köln weiter zu einer vielfältigen, solidarischen Stadt zu machen. 

Das Green Agents Netzwerk wurde im Sommer 2023 in Köln als zentraler Teil des Projekts Green Agents++ der Migrafrica gGmbH gegründet. Der Migration Development Council ist seit Beginn Mitglied dieses Netzwerks, das Organisationen und Privatpersonen – einschließlich Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte – vereint, die sich gemeinsam für Umweltgerechtigkeit einsetzen.

Das Netzwerk reagiert auf die geringe Vertretung migrantischer Menschen in der Umweltbewegung, indem es Engagement über die üblichen Grenzen hinweg vernetzt. Durch die gezielte Ansprache migrantischer Vereine und Initiativen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sozial-ökologischen Transformation und schaffen Brücken zwischen der Mehrheitsgesellschaft und anderen gesellschaftlichen Gruppen. Aktuell besteht das Netzwerk überwiegend aus in der Region Köln ansässigen Mitgliedern; langfristig ist es jedoch unser Ziel, das Netzwerk international auszubauen, Partnerschaften mit Umweltorganisationen aus dem globalen Süden zu entwickeln und den Austausch von Wissen und Ressourcen zugänglich und auf Augenhöhe zu gestalten.

Unsere Vision ist eine aktive Zivilgesellschaft, in der alle betroffenen Menschen in die Diskussion über die Auswirkungen des Klimawandels einbezogen werden. Da der Klimawandel alle Altersgruppen, Herkunft und sozialen Status betrifft, möchten wir möglichst viele Menschen als Akteur*innen für einen sozial-ökologischen Wandel gewinnen. Um die Klimaneutralität Kölns bis 2035 zu erreichen, benötigen wir kreative und vielfältige Netzwerke sowie politische Maßnahmen, die alle Gesellschaftsschichten einbeziehen.

Die Klimasalonreihe ist ein zentrales Element dieses Netzwerks und bietet eine Plattform für den Austausch von Ideen und Erfahrungen zu verschiedenen Klimathemen. Der Klimasalon richtet sich an alle Interessierten im Bereich Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit, insbesondere im Nord-Süd-Kontext. Nach einem fachlichen Input von einem Expert*in gibt es die Möglichkeit, in einer kleinen Runde und in gemütlicher Atmosphäre miteinander zu diskutieren. Ziel ist es, neue Perspektiven kennenzulernen, sich wertschätzend auszutauschen und eigene Handlungsmöglichkeiten zu erkennen. Die Reihe begann im August 2024 mit der ersten Veranstaltung zum Thema Klimawandel und Migration, die in Köln stattfand. Diese Auftaktveranstaltung bot den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich über die Zusammenhänge zwischen Migration und Klimawandel zu informieren und gemeinsam über mögliche Lösungsansätze zu diskutieren.

Am 29. Oktober 2024 findet der zweite Klimasalon statt, der sich mit dem Thema Navigating Climate Challenges in Cameroon beschäftigt. Referent ist Ngalim Franklin, auch bekannt als Mr.Green, Gründer und Geschäftsführer von The Greens International, einer Umweltorganisation aus Bamenda, Kamerun. Franklin wird seine Erfahrungen und Strategien zur Verbesserung der Klimabildung in Kamerun teilen, um Klimawissen in konkrete, nachhaltige Maßnahmen umzusetzen. Nach seinem Input wird es eine offene Diskussionsrunde geben, in der die Teilnehmenden ihre Perspektiven austauschen und Handlungsmöglichkeiten identifizieren können. Den Zoom-Link zur Teilnahme findet ihr hier.

Wir freuen uns darauf, die Diskussionen im Rahmen der Klimasalonreihe fortzusetzen und den Austausch über wichtige Klimathemen zu fördern!

Forschungs-Training und Partnertreffen in Ljubljana – veranstaltet vom Forschungszentrum der Slowenischen Akademie der Wissenschaften und Künste (ZRC-SAZU)

Eine kürzliche Reise nach Ljubljana im September 2024 bot ein aufschlussreiches Forschungs-Training, das sich auf die Arbeit mit vulnerablen Gruppen, insbesondere Migranten, konzentrierte. Es beinhaltete einen praxisnahen Ansatz zur Interviewführung, bei dem Herausforderungen wie Vertrauen, Kommunikationsbarrieren und Machtverhältnisse zwischen Forschern und Teilnehmenden thematisiert wurden. Das Training lieferte wertvolle Werkzeuge, um die Inklusivität unserer zukünftigen Forschungsbemühungen sowie die Unterstützung von Coworking- und Kollaborationsräumen besser zu verstehen und zu verbessern.

Das Training endete mit Besuchen von zwei inspirierenden Coworking-Spaces in Ljubljana: CENTER ROG Creative und GMAJNA Migrant Collective – beide unterschiedlich, aber bedeutende Beispiele für die Inklusivität, die RES-Move fördern möchte. Darüber hinaus hielten wir ein Partnertreffen ab, um unseren Fortschritt zu besprechen und die nächsten Schritte zu planen. Wir freuen uns darauf, das Gelernte in unseren jeweiligen Ländern in die Praxis umzusetzen. Stay tuned!

RES-MOVE Kick-Off Partnertreffen in Athen

Die Integration von Migrant*innen ist entscheidend für die Förderung vielfältiger und widerstandsfähiger Gesellschaften, doch Migrant*innen stoßen häufig auf viele Hindernisse auf dem Weg zur Beschäftigung und sozialen Eingliederung. Um diese Herausforderungen anzugehen, hat Migrafrica gemeinsam mit 12 Partnern aus 10 EU-Ländern das RES-MOVE Projekt ins Leben gerufen. Unser Ziel ist es, Co-Working Spaces als Katalysatoren für die Stärkung von Migrant*innen und die Integration in die lokale Gemeinschaft zu nutzen.

Unsere Ziele sind klar formuliert: Migrant*innen mit grundlegenden Fähigkeiten durch maßgeschneiderte Schulungen und Workshops auszustatten und die Zusammenarbeit und Vernetzung zwischen Migrant*innen und lokalen Fachkräften zu fördern. Unsere Zielgruppen umfassen Freiberufler*innen, Handwerker*innen, Wissensarbeiter*innen und Startup Gründer*innen. 

Die RES-MOVE-Initiative begann ihre gemeinsamen Bemühungen im März 2024 in Athen. Gemeinsam streben wir danach, Co-Working Spaces in lebendige Zentren der Vielfalt, Innovation und des sozialen Zusammenhalts zu verwandeln und damit einen inklusiveren Arbeitsmarkt in der Europäischen Union zu fördern. Das Projekt läuft bis 2027.

Die Diskussion um den Fachkräftemangel ist in aller Munde. Einerseits wird eine Politik verfolgt, die darauf abzielt, die Aufnahme von Geflüchteten zu begrenzen und Abschiebungen zu erleichtern. Rechte Narrative, die suggerieren, Geflüchtete wollten nicht arbeiten und kämen nur nach Deutschland, um auf Kosten des Staates zu leben, finden immer mehr politische Akzeptanz, jüngst verdeutlicht durch die Verabschiedung der Bezahlkarte oder die Einführung der Arbeitspflicht für Geflüchtete in Thüringen. Gleichzeitig soll Deutschland ein attraktives Ziel für qualifizierte Einwanderer werden, die durch das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz motiviert werden sollen, nach Deutschland zu kommen.

Der Fachkräftemangel ist ein drängendes Thema für die Zukunft dieses Landes, doch die angestrebten Ansätze auf Bundes- und Länderebene sind besorgniserregend. Migrantische Organisationen und Personen, die bereits im Bereich der Arbeitsmarktintegration tätig sind, müssen in dieser Debatte aktiver einbezogen werden. Deshalb hat die Interkulturelle Promoterin in Zusammenarbeit mit Zug um Zug e.V. zum offenen Austausch eingeladen.

Ziel der Veranstaltung war es, einen Überblick über die neue Gesetzeslage zu geben und sich darüber auszutauschen. Die Veranstaltung begann mit einer einführenden Präsentation von Dr. Andrea Struwe, Fachanwältin für Migrationsrecht, die ein Grundverständnis über das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz vermittelte und somit eine solide Grundlage für die folgenden Diskussionen bot.

Im Zentrum der Diskussionen stand die Frage, wie das neue Gesetz die Arbeitsmarktintegration von Fachkräften beeinflusst und welche Herausforderungen und Chancen sich für Migrant*innen und die Zivilgesellschaft ergeben. 15 Teilnehmer*innen von Vereinen und Organisationen aus dem Raum Köln/Bonn, die im Bereich der Arbeitsmarktintegration von Migrant*innen tätig sind, stellten viele wichtige Fragen zu den konkreten Aspekten des Gesetzes. Es war ein hilfreicher und kritischer Austausch, der klar machte, dass eine menschenwürdige und realitätsnahe Arbeitsmarktintegration mit diesem neuen Gesetz nicht erreicht wird. Vor allem wurde deutlich, dass migrantische Organisationen ihre Expertise, Netzwerke und Erfahrungen aktiver von der Politik eingebunden werden sollten, um eine gerechte und nachhaltige Arbeitskräftegewinnung umzusetzen.

Wir möchten uns bei allen Teilnehmer*innen für ihre aktive Beteiligung und ihre konstruktiven Beiträge bedanken. Ein besonderer Dank gilt auch Dr. Andrea Struwe für ihre wertvolle Unterstützung und die Bereitstellung fundierter Einblicke in die komplexe Thematik.

In einer sich ständig wandelnden Welt, in der Themen wie Empowerment, Powersharing und Resilienz zunehmend an Bedeutung gewinnen, öffnet die Promotorenstelle von Migrafrica in Zusammenarbeit mit ihren Partnerorganisationen Ihnen die Türen zu einer Welt der Vielfalt und der Antidiskriminierungsarbeit. Wir bieten eine Plattform, die sich mit der kritischen Reflexion postkolonialer Themen, der Sensibilisierung gegenüber Rassismus und der Stärkung von diasporischen Initiativen und Organisationen auseinandersetzt.

Egal, ob Ihr Interesse im Bereich der Theorie oder der Praxis liegt, unsere Partnerseiten bieten Ihnen ein breites Spektrum an Möglichkeiten, um Ihren Horizont zu erweitern und neue Perspektiven zu eröffnen. Erleben Sie aktuelle Veranstaltungen, tiefgreifende Diskussionen und Workshops, die Wissen lebendig und greifbar machen:

• LAB Köln: lab.coach-koeln.de
• Jamanyeta: jamanyeta.org/veranstaltungen/
• Ihaus: ihau.org
• Interkulturell Köln: interkulturell.koeln/category/aktuelles/
• Eine Welt Netz NRW: eine-welt-netz-nrw.de/index.php?id=933
• Migrafrica: migrafrica.org/2017/08/07/promotorinnen-fuer-eine-welt/

Bleiben Sie informiert und am Puls der Zeit. Besuchen Sie unsere Partnerseiten und werden Sie Teil einer Bewegung, die sich für eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft einsetzt. Ihre aktive Teilnahme macht den Unterschied!

Unternehmerische Kenntnisse und Kompetenzen sind nicht nur in einer selbständigen Tätigkeit wichtig, sondern können auch andere berufliche Perspektiven eröffnen. Das Projekt ActNow II freut sich auf Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte aus ganz Nordrhein-Westfalen, die gerne eine Geschäfts- oder Projektidee entwickeln möchten.

Was bietet ActNow II ? 

Wir bieten allgemeine Infoworkshops zum Thema Selbstständigkeit an, die den Teilnehmenden einen Überblick über Voraussetzungen zur Existenzgründung in Deutschland geben, außerdem können sie ihre Geschäftsideen vorstellen und die weiteren erforderlichen Schritte erarbeiten. Ebenso besteht die Möglichkeit an themenspezifischen Workshops teilzunehmen, wie beispielsweise zum Businessplan, Marketing oder Gründungsdeutsch. Die Workshops zielen darauf ab, Basisinformationen kultur- und sprachsensibel zu vermitteln. Ein Deutschniveau von mindestens A2 wird erwünscht. Seit der Coronapandemie findet ein Großteil der Workshops online statt, sodass Teilnehmende aus dem ganzen Bundesgebiet an den Angeboten teilnehmen können. 

Neben Gruppenqualifizierungen bieten wir auch Einzelqualifizierungen in Form von individuellen Beratungen an. Diese können sowohl online als auch in Präsenz durchgeführt werden und es besteht die Möglichkeit einer mehrsprachigen Beratung. 

Die Aktivitäten werden in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen und Institutionen, den Jobcentern und Integration Points, den Wirtschaftsförderungen und Kammern (HWK, IHK), den Kommunalen Integrationszentren, migrantischen Organisationen und weiteren Initiativen umgesetzt. 

ActNow für Multiplikator*Innen